全球观察：Nordlander因培养下一代变革型领导者而获得认可

(资料图)

卡尔·荣格经常被引述说，人生从四十岁开始。如果是这样的话，我们中的一些人似乎已经有了一个强有力的开端。ThoughtExchange是世界上唯一由专利反偏见技术提供支持的企业讨论管理平台，祝贺其首席运营官Jessica Nordlander成为2021 年加拿大40 岁以下 40 强®的获得者。

作为一名十多年的女性技术主管，Nordlander以打破障碍而闻名。她是 XGoogle 员工，曾被评为“瑞典最具创新力的领导者”，最初在加拿大工作2013 年，并于 2019 年加入 ThoughtExchange。通过担任首席运营官，Nordlander 的领导层帮助 ThoughtExchange 驾驭了 ，并最终在大流行的前三个月实现了 600% 的同比使用增长。Nordlander 在诸如 Collision 等主要会议上代表 ThoughtExchange，是企业创新、混合/远程工作以及领导力和数字工作场所的未来领域的思想领袖。她利用自己作为女性高管的经验进一步教育下一代领导者，并创建消除偏见和释放绩效的工作场所。此外，Nordlander 在不列颠哥伦比亚省纳尔逊市的小城市生活和工作，这证明了在技术领域取得成功的职业不再只有在大城市才有可能。

Canada"s Top 40 Under 40® 是一项年度领导奖，旨在表彰 40 位 40 岁以下杰出加拿大人的杰出成就。该计划得到了几个著名组织的支持，包括：Caldwell、PwC Canada、Gluskin Sheff、BNN Bloomberg、National Post 、加拿大航空公司、ergoCentric 座椅系统和内联参考检查。Nordlander 和其他获奖者是由来自加拿大各地的 30 位不同领导人组成的受人尊敬的独立顾问委员会从数百名提名者中选出的。评估了四个关键标准来选择收件人：愿景与创新、领导力、影响力和影响力以及社会责任。

ThoughtExchange 的联合创始人兼首席执行官戴夫·麦克劳德 ( Dave MacLeod ) 表示：“杰西卡是那种领导力超越了她在公司中担任的角色的高管。“是的，她的想法对于推动 ThoughtExchange 的指数级增长至关重要，但她的思考能力超越了她的角色;推动变革并激励世界各地企业的领导者以不同的方式思考让 Jessica 与众不同。我们感到自豪和荣幸让她的才华加入我们的团队，并与她并肩庆祝这一当之无愧的认可。”

关键词：