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世界上最先进的约会应用程序 Feeld 宣布,从2022 年 1 月起,全球所有员工的最低工资将达到 80,000 美元(60,000 英镑*)。
新的薪资公告将影响到 Feeld 近 40% 的全职员工,因为领导团队在挑战行业基准的同时继续保持尽可能透明和负责任。
这家独立经营的公司是使夫妻和单身人士的性欲、欲望和新约会体验正常化的先驱,旨在提供足够的薪酬,让所有员工都能过上有意义和充实的生活,同时重新思考现有的薪酬制度,努力实现以人为本的未来工作。
Feeld 首席执行官Ana Kirova评论说;“在审查 2022 年的工资时,我们意识到就业市场中的任何基准或数据集都不能代表我们组织内某些角色的工作影响。在更广泛的就业市场中,它们的薪酬严重不足。
“我们制定了 Baseline Freedom Salary 来补偿我们团队的辛勤工作,并确保薪酬方面的不公平差距不会随着我们的成长而蔓延。我们认为,我们所有的员工都过着有意义和充实的生活至关重要,而公平的薪酬是关键。希望,像这样的举措可以作为榜样,激发其他公司的积极变化,尤其是在工作场所发生巨大变化的时代。”
人事副总裁Erin Shoji评论;“一个透明的薪酬体系消除了使系统性偏见长期存在的因素,例如一个人的谈判能力和薪酬历史。基线自由薪酬更进一步,减轻了任何潜在的日常财务担忧。
“我们相信 Baseline Freedom Salary 将提高业务的熟练度和增长。Baseline Freedom Salary 还反映了在 Feeld 工作的人们如何尊重和重视彼此的工作。”
自2020 年 4 月被任命为首席执行官以来,安娜在整个业务领域做出了重大改变,其中包括组建了一个由 60% 的女性识别成员、超过 50% 的女性识别新聘工程师组成的领导团队,逆势而上 8% 的市场趋势和将男女薪酬差距从 6% 缩小到 1%*。自成立以来,Feeld 就是一个完全远程的组织,提供无限假期和灵活的工作时间。
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