工资表怎么做数据透视图（工资表怎么做）

1、工资表中必然是要有很多不同的部分，除了一些基础的工资、奖金外，每个员工的五险一金费用情况也要计算在其中。

2、因为五险一金是由用人单位和个人分别承担一定的比例，所以也要从员工工资中扣除掉一定的费用。

3、那么带五险一金的工资表的制作方法是怎样的呢？ 制作基础模板 想要制作一个合适的工资表，那么肯定还是要先有基础模板。

(资料图片仅供参考)

4、如果不会使用Excel制作工资表，那么也可以通过壹人事下载合适的模板，这样后续的使用也是比较方便的。

5、基础的工资表内容包括了基本工资、奖金、提成等部分，同时也要有扣除社保、公积金、个税方面的费用，所以工资表的模板制作也很重要。

6、 计算社保费用 带五险一金的工资表的制作方法中，比较重要的就是要用公式计算费用，职工个人承担的比例部分都是固定的，要根据上报的职工社保缴费基数来计算各项费用。

7、所以在Excel表格中也要有所表示，当然如果不会直接计算五险费用，也可以由财务部门计算费用，然后从工资表中扣除掉相对应的费用即可。

8、 测试工资表 完成了带五险一金的工资表的制作方法，那么肯定还是要做好测试工作，这样就可以计算出每个员工的费用情况。

9、所以我们还是要特别注意好测试的情况，这样就可以让我们确定好具体工资情况。

10、如果有不合适的位置，也同样要进行修改。

11、你要做的是什么样的工资表，每个单位也许是不一样的，你要是文员的话，看看又没有以前人留下来的老工资表，用excel做出来就行了！。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

关键词： 五险一金 对大家有 测试工作