Nuance被人权运动基金会

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Nuance Communications宣布，它在人权运动基金会的 2022 年企业平等指数 (CEI) 中获得了 100% 的分数，该指数是最重要的衡量与 LGBTQ+ 工作场所平等相关的公司政策和实践的基准调查和报告，其中包括一套强有力的实践来支持组织 LGBTQ+ 多样性。Nuance 加入了今年也获得最高分的 840 多家主要企业。

Nuance 对 LGBTQ+ 员工坚定不移的支持体现在其各种计划、政策和资源中，这些计划、政策和资源旨在确保一个安全和支持性的环境，让每个人都能成为真实的自己并茁壮成长。除了禁止任何形式的歧视的全球政策外，该公司还为员工及其家人提供全面的一揽子计划，包括为同性和异性配偶和伴侣提供的福利，以及包含跨性别的健康保险。Nuance 以员工为主导的 Pride Network 还为庆祝、支持和表彰他们生活和工作的 LGBTQ+ 社区的 LGBTQ+ 员工和盟友提供了一个聚集在一起、分享想法、经验和资源并举办虚拟活动的平台。此外，

执行副总裁兼首席人力资源官 Beth Conway 表示：“我们坚定地致力于创造一个包容和多元化的环境，让我们所有的员工都能成为真实和真实的自己，共同努力为我们的全球客户创造惊人的成果。” . “我们非常自豪能够连续第四年获得人权运动基金会的这一殊荣!”

2022 年 CEI 的结果展示了公司如何不仅在推广对 LGBTQ+ 友好的工作场所政策，而且这些 CEI 评级的在全球开展业务的公司(如 Nuance)如何帮助推进工作场所中 LGBTQ+ 包容的事业和国外的社区。

关键词： 工作场所 支持组织 人力资源