一项新研究确定了无需大学学位即可为员工提供最佳职业流动性的公司，达拉斯的三家公司名列榜单。
该项目由费城智库 Burning Glass Institute 牵头，使用公开数据评估 250 家最大的上市公司。他们将这些排名称为“员工进步的企业记分卡”。
位居榜首的是总部位于达拉斯的电信巨头 AT&T。前 10 名中的其他达拉斯公司是石油公司HF Sinclair和西南航空公司。
(资料图)
研究人员查看了职业经历、职位发布和薪水来源，以确定哪些公司为不需要大学学位的员工的职业发展提供最大帮助。
这项为期五年的研究衡量了可及性，即谁能够加入公司;工资，或者他们的报酬如何;和流动性，或者工人在原雇主或新雇主的晋升有多高。
在研究 AT&T 排名第一的原因时，研究人员找到了一名员工 Demetrus Hayes，他从呼叫中心一路晋升到执行办公室，担任海湾国家的副总裁兼总经理。
“我开始在呼叫中心接电话，”他说，“但我一直都知道我想做更多的事情，从那以后，这是一片广阔的机会绿地。”
公司还出资让他获得了凤凰城大学的工商管理学位，使他成为大家庭中第一个大学毕业的人。在 AT&T，只有不到 5% 的工作需要大学学位。
研究人员表示，AT&T 拥有“不断延伸的职业发展阶梯”，因为它投资于员工的培训和指导。一项内部调查显示，85% 的 AT&T 员工计划明年继续留在公司。
该项目的结论是，您的工作地点对于晋升至关重要。排名靠前的公司向员工支付的薪酬是排名靠后的公司的 2.5 倍。研究称，这意味着整个职业生涯的收入达到 150 万美元或更多。
排名靠前的公司也比排名靠后的公司平均提拔员工快一年。
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